Miten etniseen syrjintään voi puuttua?

Etniseen syrjintään puuttumisen edellytyksenä on, että syrjintä tapahtuu joissakin seuraavista elämänalueista

  • työelämä: työpaikalla, työhönotossa ja työpaikan toiminnassa tapahtuva syrjintä.
  • koulutus:esimerkiksi oppilasvalinnassa tai opintotulosten arvioinnissa tapahtuva syrjintä ja koulutuksen yhteydessä tapahtuva kiusaaminen.
  • sosiaali- ja terveyspalvelujen tarjonta: esimerkiksi jos kunta asettaa palveluja järjestettäessä etnisen vähemmistön tai vähemmistöt muita huonompaan asemaan.
  • sosiaaliturvaetuuksien tai muiden sosiaalisin perustein myönnettävien tukien, alennuksien tai etuuksien myöntäminen: esimerkiksi jos etninen alkuperä on perusteluna olla myöntämättä sosiaaliturvaetuuksia.
  • palvelujen tarjonta: esimerkiksi jos asuntojen vuokraustoiminnassa, autojen vuokraamisessa, vakuutuksien ja luottokorttien myöntämisessä tai ravintolapalveluissa asetetaan ihmiset eri asemaan etnisen alkuperän perusteella.
  • asevelvollisuuden, naisten vapaaehtoisen palvelun tai siviilipalvelun suorittaminen: esimerkiksi jos Suomen kansalaisuuden saaneet ovat eri asemassa kuin syntyperäiset Suomen kansalaiset.

Jotta syrjintään voitaisiin puuttua, sinun tulee esittää syrjintäepäilyn tueksi selvitys tapahtuneesta, jossa käy ilmi miten syrjintä on käytännössä tapahtunut. Vasta tällöin voi syntyä syrjintäolettama, joka voi johtaa siihen, että vähemmistövaltuutettu tai syrjintäasiaa käsittelevä viranomainen katsoo kysymyksessä olevan kielletyn syrjinnän.

Muissa kuin työelämään liittyvissä syrjintätapauksissa sinua voi avustaa ja neuvoa vähemmistövaltuutettu ja voit tekemälläsi hakemuksella viedä asian syrjintälautakunnan käsiteltäväksi. Työ- ja virkasuhteissa tapahtuvan syrjinnän osalta voit ottaa yhteyttä lähimpään työsuojelupiiriin (www.tyosuojelu.fi). Yksityisten ihmisten välisissä syrjintätapauksissa edellä mainitut viranomaiset eivät voi toimia.

Yksityisten ihmisten välisissä tapauksissa ja myös kaiken edellä mainitun etnisen syrjinnän osalta  voit ottaa yhteyttä poliisiin ja tehdä asiassa tutkintapyynnön. Koska tapaus käsitellään silloin rikosasiana, on otettava huomioon korkeampi todistuskynnys.

Usein syrjintätapauksissa voi vaatia myös hyvitystä tuomioistuimessa kahden vuoden kuluessa siitä hetkestä kun syrjintä on tapahtunut.



< Takaisin > Tulosta sivu